离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不为工人缴纳社保，可到当地劳动部门举报。
首先，如果是月初离职，一般情况下当月的社保公司是不会为员工继续缴纳的。其次，当月的社保公司是否缴纳主要得看公司是几号发薪资，员工最好选择在发完薪资之后再走，那么当月的保险就已经扣了的。最后，如果有不清楚的可以咨询公司的人事部门，公司依法为员工缴纳保险，需要承担社保费用的大头，员工自己出一小部分，所以在离职之前最好等公司把自己当月的社保缴纳后再离职，等自己找到下一家公司之后，社保可以无缝衔接。
拓展资料：
《社会保险法》规定，用人单位应当在用工之日起30日内为其职工办理缴纳社会保险。只要员工月初有在用人单位工作，即使只工作一天用人单位也应该按照规定为员工缴纳社会保险。
用人单位为员工缴纳社保基数是按照员工上一年度或上月工资确定，用人单位按照当地平均工资水平缴纳是不合法的。
如果员工社保缴费基数低于当地规定的最低缴费基数（当地社会平均工资的60%），用人单位应按照最低缴费基数为员工缴纳社保；如果员工缴费基数高于当地规定的最高缴费基数（当地社会平均工资的300%），用人单位应按照最高缴费基数为员工缴纳社保。
用人单位应按照法律规定为员工缴纳社保，未按时足额缴纳社会保险费的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足，并缴纳滞纳金；逾期仍不缴纳的，由行政部门进行处罚，缴纳罚款
和自己的上级领导以及人事部门协商好，有关自己的社保问题以及剩余工资的问题。 如果有不清楚的可以咨询公司的人事部门，公司依法为员工缴纳保险，需要承担社保费用的大头，员工自己出一小部分，所以在离职之前最好等公司把自己当月的社保缴纳后再离职，等自己找到下一家公司之后，社保可以无缝衔接。
