职业生涯早期的年龄问题涉及到两个方面。
一是开始职业生涯的理想年龄，二是职业生涯早期面临的年龄歧视问题。
关于开始职业生涯的理想年龄，这并没有固定的标准。许多人会在大学毕业后开始职业生涯。有些人会选择继续深造，先进行一些实习和工作经验积累，再开始全职工作。职业生涯的早期阶段在18岁至30岁之间。
职业生涯早期面临的年龄歧视问题也是一个重要的问题。在一些行业和职位中，雇主会倾向于招聘更年轻的员工，年轻人更有活力、愿意接受新的挑战和学习新技能。这种情况下，年轻的求职者会面临更大的竞争压力，也会感到焦虑和不安。
为了解决这个问题，求职者可以在职业生涯早期就开始积极地提升自己的专业技能和经验，以增加自己的竞争力。可以寻求职业指导和咨询，更好地规划自己的职业生涯。
