劝退面谈记录表是用来记录员工离职原因和相关情况的表格。其作用包括：
帮助公司了解员工离职的真实原因：通过记录员工离职时的谈话内容和原因，公司可以更加全面地了解员工离职的真正原因，有助于公司改善管理和保留人才。
分析离职趋势和问题：通过对多份劝退面谈记录表的分析，公司可以发现员工离职的共同原因和问题，从而及时采取措施解决，减少员工流失。
帮助制定人力资源管理策略：根据劝退面谈记录表的内容，公司可以调整人力资源管理策略，提高员工满意度和忠诚度，减少员工流失率。
提供法律保障：劝退面谈记录表可以记录员工离职的过程和原因，为公司提供法律保障，防止员工未来可能提起的法律诉讼。
总之，劝退面谈记录表对于公司了解员工离职原因、分析问题、制定策略以及提供法律保障都具有重要意义。
关键词：劝退面谈记录表，员工离职原因，人力资源管理，员工流失，法律保障。
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