强迫劳动罪有什么构成要件

法律分析：强迫劳动罪的构成要件包括：1、主观要件，本罪在主观方面必须出于直接故意。2、主体要件，本罪的犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员。3、客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。4、客观要件，本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以人身自由方法强迫职工劳动的行为。《刑法》第二百四十四条第一款规定，以暴力、威胁或者人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。