职务侵占罪审判标准

职务侵占罪的判刑根据数额大小分为三种情况：数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪要求利用职务便利非法占有本单位财物，并达到数额较大标准。未达到数额较大标准的侵占不构成该罪。

法律分析

职务侵占罪的判刑一般如下：

1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪必须达到数额较大程度，只有非法侵占公司、企业和其他单位财产，但不符合数额较大标准的，不构成本罪。

拓展延伸

职务侵占罪的量刑标准与司法实践

职务侵占罪的量刑标准与司法实践是指在处理职务侵占罪案件时，根据相关法律规定和实际情况，对犯罪嫌疑人的刑罚程度进行确定和裁量的过程。根据我国刑法，职务侵占罪是指利用职务之便，非法占有公私财物的犯罪行为。在量刑标准方面，通常会考虑犯罪的性质、情节、危害程度以及犯罪嫌疑人的主观恶性等因素，来决定刑罚的轻重。在司法实践中，会参考先例案件、相关法律解释和司法解释等，以确保刑罚的公正性和一致性。同时，也会根据社会发展和司法改革的需要，不断完善和调整量刑标准，以更好地维护社会公平正义和法律秩序。

结语

职务侵占罪的刑罚根据数额的大小而定。数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪要求非法占有公司、企业或其他单位财物，且数额达到一定程度。量刑标准是根据法律规定和实际情况确定的，考虑了犯罪性质、情节、危害程度和犯罪嫌疑人的主观恶性等因素。会参考先例案件和相关法律解释，以确保刑罚的公正性和一致性，同时也会根据社会发展和司法改革的需要进行调整和完善。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。