1、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理;
2、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作;
3、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作;
4、负责员工离职考勤、月考勤统计，每月员工提成及工资的核算;
5、负责公司文具管理工作,负责各类文件的归档管理，员工劳动合同的管理;
6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料;
8、完成领导交办的其它各项工作。
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