1、根据客户公司需求，对客户公司行业及职位进行分析，参与制定人选寻访方案;
2、收集及整理侯选人资料，初步筛选简历;
3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;
4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;
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