1、 负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要。
2、 负责公司培训工作计划的制定及实施。
3、协助公司绩效考核工作的落实跟进。
4、负责员工考勤管理统计工作。
5、负责人员社保公积金操作。
6、完成领导安排的其他行政事务类工作。
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