竞业协议公司可以单方面解除吗

法律分析:

企业要解除竞业义务，一般需要与员工协商一致，如果竞业是企业对员工离职后义务的设定，那么企业无需征得员工同意即可免除竞业义务。

关于竞业条款生效前或者在竞业约定履行过程中，企业能否单方免除竞业的问题，主要有两种观点：

一种观点是“协商一致说”，也就是竞业约定是双方达成的契约，企业要解除竞业义务，需要与员工协商一致。

另一种观点则是“单方免除说”，即竞业是企业对员工离职后义务的设定，企业有权选择在一个合适的时间免除竞业义务，而无需征得员工同意。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。