个人总结分析材料

个人总结分析材料

按照“三个代表”学习教育的要求，联系个人工作和思想实际，用一分二、功过分明的观点，对前一个时期的工作进行总结分析。

一、主要工作

我是20__年_月13号上午接到处组干部通知来溧阳指挥部担任专职副兼工委主任的，14号正式报到后的第一项工作就是一心尽快进入角色，干好本职工作。同时负责前期的征地搬迁与当地的协调工作以及设营建家工作。由于工作的努力，较好地完成了上级组织和领导安排的阶段性工作任务，为正式开工奠定了良好的基础。第二项工作，及时地建章建制，主动起草了项目部工作目标、会工作制度、党风廉政建设工作制度、干部岗位责任制、宣传报道工作实施办法、计划生育管理办法、行政管理制度、职工食堂管理办法、“五比劳动竞赛”的保障措施和实施细则、会工作补充规定、党风党纪教育计划、工会工作目标等十二项管理办法。第三项工作，协助主管领导和公司改制工作组宣传发动，进行了撤队编为工班的工作以及改编后的思想政治工作，深入职工群众，掌握现实思想反映，尽力做好队伍的稳定工作。第四项工作，参加公司年初的几大会议，会后及时传达贯彻其会议精神，促进施工生产和两个文明建设。第五项工作，围绕施工生产，提高经济效益这个中心，适时宣传发动做经常性的政治工作和日常的管理教育工作。第六项工作，深入施工现场，及时发现问题，能解决的解决，不能解决的及时向主管领导反映解决，促使施工生产顺利进行。

回顾这段时期的主要工作，是认真的、称职的、尽职尽责的，具有一定的事业心和责任感。尤其是在征地搬迁与地方的协调方面和安家设

营期间，由于时间紧、任务重、要求严、标准高，加上人地两生、关系复杂、难协调。为了尽快完成好任务，为正式开展施工生产、队伍集中、便于管理打下良好基础。当时动了不少脑筋，想了不少办法，出了不少力，吃了不少苦。尽管与领导和同志们的要求还有差距，我本人是尽心尽力了。

二、主要缺点

一是对本职工作的深入性不够。尤其是在企务公开、民主管理方面缺乏主动定位、积极参与、原则行事、与落实上级的有关要求规定有差距。面情观念多，秉直言少，工作不到位，时有被动感。

二是工作计划性不够，超前意识欠缺。表现在对工作的重心把握得不够好，有顾此失彼，事务主义倾向，有降工作标准和工作质量的现象。

三是班子成员间通气不够。表现在相互交流少，探讨问题少，建设性、合理性的敬言少。有时难免助成沟通、理解、信任、支持的障碍。对心情舒畅的生活和工作不利。

四是深入职工群众和职工群众打成一片，多为职工群众说话办事还不够。还没有全部尽到一个兼职工委主任的责任。

五是抓政治工作的力度不够。对党员、干部的管理教育不是很严，有凭经验观现象、想当然的倾向。总认为我们项目部的党员、干部大多成份新、文化素质高、年轻、都能积极要求进步，应具备自我约束的能力。

六是有保持现状、不思进取、但求无过的想法。考虑“三、五”过重（工作三十周年、年龄50岁），难免有船到码头、车到站的想法。

三、今后打算（整改措施和努力方向）

通过对“三个代表”的学习和两年一次的“双评”工作，对我启发教育很大，给了我鼓舞、信心和力量。我一定要在今后的工作中，认真实践“三个代表”用一个合格的党员标准严格要求自己。

经过这次对前期工作的总结和剖析，决心发扬成绩、克服不足、更好的为党工作，为企业的稳定发展多做贡献。

一是认真学习、努力工作、不断提高理论水平和业务工作能力，切实加强自身建设，转变思想观念，改进工作作风。在干好本职工作的同时做好兼职工作。在企务公开、民主决策方面按照上级的有关规定和程序正确行使职权和领导班子成员一起努力创造民主渠道和开展工作的良好环境，把广大职工群众对企务公开、民主管理的关心、观望和上级的严格要求落到实处。认真贯彻公司[20__]56号文件关于转发《集团有限公司工程项目部民主管理工作条例》，落实好项目部民管会行使的四项职权。在实际操作中坚持原则、秉直言、讲工作不讲面子，创造良好的民主氛围，使项目班子成为民主作风好、办事公开、公正、公平的勤政廉洁的集体。

二是认真落实好20__年度政治工作目标管理责任书，切实做好政治工作目标管理中的项目部领导班子和干伍建设、基层党组织建设、精神文明建设、政治教育和思想工作、党风廉政建设、工会工作、共青团工作、治安综合治理工作、计划生育工作，确保生产经营各项指标完成等十大项工作。工作要有计划性和超前意识，抓重点、解难点、顾全面，在工作标准和工作质量上做好文章。

三是带头执行好党的组织原则，“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级”。但尽量避免无原则地、盲目地服从。班子成员之间、上下级之间注重请示汇报、互通情报、换位思考、多沟通、多理解、多帮助、多支持，使整个班子成员和科室成员形成浓厚的团结氛围，精神饱满的、心情舒畅的、高效率的开展工作。

四是深入职工群众进行调查研究，摸清热点和难点问题。掌握有说服

力的第一手资料，确实稳定好队伍。江同志说：加强新时期党的建设，落实“三个代表”的要求，首先要进行调研，摸清情况。重视和善于调查研究，是我们党的优良传统。我曾经说过，调查研究是我们的“谋事之基、成事之道”。如果我们不深入了解实际情况，凭一知半解，靠老经验、想当然作决策、指挥工作，没有不失败的。毛说过：“人的正确思想是从哪里来的是从天上掉下来的吗不是。是自己头脑里固有的吗不是。人的正确思想，只能从社会实践中来。”随着企业改革的不断深入，广大职工群众的思想异常活跃。作为兼职工会干部，要尽其职责，及时掌握职工群众的思想命脉和带热点、带共性的问题，还有个别确有实际困难的同志，需要行政领导办的，及时反映上去，多为职工群众排忧解难，说话办实事，让职工群众体现到社会主义制度大家庭的温暖。

五是遵照党员、干部管理条例，严格加强对党员、干部的管理教育。毛说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”江同志说：“要坚持把“三个代表”的要求落实到从严治党中去。只有首先把党员、干伍教育管理好了，党自身巩固和坚强了，才能执好政、治好国、办好社会主义现代化事业。如果治党不严、疏于管理就相当危险。”他还说：“对同志要有必要的宽容，但不能放弃原则。”“严是爱、宽是害”。我们看人，不可能都看得十分准确，就是看准了的人，其思想也会发生变化。有一点必须坚持，就是如果一个干部特别是自己曾经信任的重用过的干部出了问题，绝不能护短。如果明明知道他犯了错误，还觉得如果不保就有失自己的面子，还要去保，那是十分错误的，对党和人民的事业是十分有害的。党的干部不是什么人的私有财产。要坚决克服党内政治生活中存在的好人主义和庸俗作风。借“三个代表”学习教育的东风，加强对党员、干部的政治教育和严格管理、充分发挥好党员队伍和干伍的骨干作用。

促进我们溧阳项目部的全面建设再上新台阶。

六是彻底去掉船到码头车到站的想法。要振作精神，刻苦学习，努力工作，用一个合格的党员标准严格要求自己。认真干好本职工作，努力完成上级领导（组织）交给的各项工作任务。服从组织安排，摆正工作位置，在岗一天、干好一天，叫党组织放心。江同志曾经语重心长地说：“每一个领导干部都应好好想一想，参加是为什么现在当干部应该做什么将来身后应留点什么”这“三问”的背后，不就是一个理想信念问题么回想参加工作到兵改工后的三十年来，受到了党组织的良好教育，更得到了党组织的信任和关爱，使我充分体现到党组织的温暖。在现实思想中偶尔出现“到站”的想法是不对的，是与党组织的要求不相符的。所以要去掉这种不切实际的想法，牢牢地树立主义的理想信念，树立社会主义事业必定胜利的信心，不管在什么时候、什么样的情况下，都能坚守自己的“精神家园”，坚定自己的政治立场，坚决服从组织的需要，完成党组织交给我的各项工作任务，和同志们一道认真实践“三个代表”，努力为企业的稳定、发展做出应有的贡献。

总结人：

集团三公司溧阳项目部

专职副兼工委主任杜政三

二00二年_月