20__年度技术部培训计划
根据公司业务重点，为进一步提高公司技术人员的相关技术水平，技术部门定在春节后组织内部培训。为提高培训工作的计划性和针对性，使培训工作更好的支持公司发展和员工能力提升，特制定20__年度培训工作计划，确定20__年公司培训工作的内容和要求。
1、员工之间进行互动式交流培训。在设置培训主题后，根据员工自身特点，将培训内容分解到相关员工，进行各自学习，各自负责主讲部分的内容，培训完成后进行考核，提高培训效果，总结长处，改进不足，达到共同提高的目的。
2、加强“传、帮、带”，以师带徒。要充分利用我公司拥有一批技术骨干的专业能手，通过加强“传、帮、带”，以老带新，通过带岗者的言传身教，使员工充分获取实践经验，以促进企业专业技术素质的整体提高。
3、本次培训大概5个工作日，待培训主讲人PPT完成后确定最终时间，原则上每个主讲人半天时间，可适当根据项目实际工作经验增加主讲内容。本次培训采取PPT讲解+部分实际操作+培训结果考核的形式。本次培训设置1等奖1名，2等奖2名，奖品待定。
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