提前退休事业单位改革文件

法律主观：

事业单位 提前退休 条件具体如下： 1、工作年限满20年且距法定 退休年龄 小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定 养老金 。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或 工龄 25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本 工资 ，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发 退休 费，在原单位办理退休手续。 医疗保险 享受原单位待遇， 住房公积金 以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

法律客观：

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。