2024年教师节致辞

　　尊敬的各位老师、全校教职工：

　　在这秋高气爽、金桂飘香、秋菊溢彩的日子里，我们迎来了。我代表学校委、行政、工会向全校教职工、离退休老同志致以节日的祝贺！向受到表彰的优秀员、优秀教师、优秀班主任、先进班集体、优秀教育工作者、工会先进干部、个人表示衷心的祝贺！

　　从1985年9月10日首个教师节至今，已整整26年了。这26年来，伴随着改革开放的深入，伴随着教育事业的大发展，广大教师的工作条件、生活待遇和社会地位都有了大幅度的提高。这25年也是我校艰苦、不断进取的25年，是我校不断发展壮大的25年！

　　要建设一流的学校，关键在于建设高水平的教师队伍和班主任队伍。同样一个学校要保持长盛不衰，最重要的也是要有一支一流的教师队伍和班主任队伍。在今天受表彰的人员中，有从事多年教学工作兢兢业业耕耘在三尺讲台的老师，有含辛茹苦、诲人不倦的班主任，有默默无闻、无私奉献的各类管理人员和后勤人员，还有为学校发展把青春奉献给学校、岗位不在作为在、亲切关心和热心支持学校发展的离退休老同志，他们是我们学习的榜样，是工作中的楷模！我提议，让我们以热烈的掌声向他们表示崇高的敬意！

　　我们要紧紧抓住教育大力发展的契机，不断转变教育观念，关注学生的全面发展和全面素质的提高。要本着“和谐发展、追求卓越”的办学理念开展各项教育和管理工作，我们要逐步把“一切为了学生发展”的落实在自己的每一节课、每一个教育活动里。今后就我校教师队伍建设而言，主要做好三个方面的工作：

　　第一、在教师队伍中大力弘扬为人师表、教书育人、敬业爱生的`良好风尚。教师要牢固树立育人为本的，努力做到品德高尚、业务精湛，尊重、关爱、平等对待学生，真正成为学生做人的典范、求知的楷模。要坚持树立和宣传模范实践师德规范、忠诚和人民教育事业的先进典型。

　　第二、继续关注教师专业发展。继续鼓励支持教师参加继续教育和进一步提高学历层次的教育，创造条件让更多的教师参加各类培训，不断提高素质，培养造就更多的省级、国家级名师、骨干教师、学科带头人。

　　第三、坚持以人为本的管理理念，全面关心教职员工的工作、生活、身心健康和发展，努力优化工作环境，改善工作条件，使学校成为师生的家园和事业乐园。

　　回顾过去成就，令人鼓舞；面临当前困难，让人觉醒；展望未来发展，催人奋进。学校已经迈上新的历史征程，美好前景可期可盼。我们要坚持用“以人为本”的科学发展观引领学校发展方向，不断追求教育教学理念全新、教风学风校风一流、教育教学质量一流的至高境界，打造学校品牌，以崭新姿态迎接祖国六十华诞，为早日成功创办国家级示范性高中做出新的贡献！

　　祝各位退休的同志老有所为、老有所乐！

　　衷心祝愿各位教职员工节日愉快、工作顺利、身体健康、阖家幸福！

　　谢谢大家！

2024年教师节致辞

　　各位老师、同学们：

　　大家好！

　　在个教师节到来之际，首先请允许我代表学校向默默耕耘、辛勤工作在教育教学第一线的广大教师致以节日的祝贺！向为学校发展呕心沥血、恪尽职守的每一位教师表示最崇高的敬意！感谢大家多年来对学校发展做出的贡献！并通过你们向父母、家人表示节日问候！祝全体教师节日快乐!

　　一年来，我们在县委、县和县教育局的正确下，以“办人民满意的学校”为目标，更新办学思路，优化学校管理，以教科研引领教学，以教学带动学校整体提高，各项工作都取得了令人欣喜的成绩。今年高考，我校实现了历史性的突破，取得了全市最好成绩。两名同学被清华大学和北京大学录取。奥赛辅导小组和各类社团活动蓬勃发展，两名同学获全国奥赛一等奖，18名同学获全国奥赛二等奖，2学生发明获得国家专利，10多人在省市文体比赛中获一等奖。我校硬件设施不断完善，育人环境更加优化，办学实力进一步增强，今年1月顺利通过省级规范化学校复验，4月，全市高中教学现场会在我校召开，我校还获得5项省级荣誉，5项市级荣誉和多项县级荣誉，社会声誉进一步提升。

　　目前，我校教师综合素质较高，而且正处于快速发展阶段，上学年有19位教师被评为市教学能手，教职工爱岗敬业、团结协作，为我校可持续发展了动力和源泉。

　　新的学年，我们将在县委、县的坚强下，贯彻落实教育部以“忠诚的教育事业，落实教育规划纲要”为教师节主题的，以创建教育强县和高中名校为契机，用发展的眼光、创新的思维、集体的智慧，发展内涵，提升品味，强化优势，打造品牌，创建特色。

　　一、开辟多种教育途径，促进每一位学生成才。

　　学生不一定人人成为精英，但教育要让学生人人得到发展。我们将以课堂教学为主阵地，同时大力发展学科兴趣小组和各种活动社团，为每一位学生找到成功的道路，给每一位学生广阔的发展空间，为学生营造一个民主、快乐的氛围，开发学生自身的巨大潜能。让他们放飞理想，驰骋思维，感受成功，收获喜悦。

　　二、大力加强教师队伍建设，促进每一个教师成功。

　　教师是教育的资源，是学校发展的资本，是培养高素质人才的关键。打造一支“师德高尚，坚定，业务过硬，身心健康”的教师队伍是我们努力的目标。我们将扬师德，占领的“制高点”；强师能，挖掘事业的“闪光点”；顺师心，激发情感的“共鸣点”。让每位教师幸福地工作，阳光地生活，在点亮别人生命的同时，也让自己的生命灿烂多彩。

　　三、进一步提升学校管理品味，让每位师生体会到家的温馨。

　　学校需要质量和升学率，但要向科学规范的管理要质量。海尔总裁张瑞敏说过：要想让时针走得准，必须要控制好秒针的运行。只有管理过程的细致到位，才会有最终结果的完美无缺。我们将进一步提升管理品味，用文化引领，用责任标明方向，用愿景凝聚人心，用制度规范行为，用做好表率，用真情感染行动，营造和谐、进取、民主、高效的成长氛围。

　　各位老师，同学们，新学年，新起点，新希望。只要我们齐心协力，团结一致，人人争为学校作一份贡献，学校明天一定会更美好！让我们同心同德，真抓实干，为美好明天共同拼搏奋斗！

　　最后，预祝你们在新的学期创造更加灿烂的辉煌，祝大家节日愉快，合家欢乐，万事如意！

　　谢谢大家！

2024年教师节致辞

　　年年桃李，岁岁芬芳。值此第xx个教师节来临之际，我们谨代表学校、行政向辛勤耕耘在教学第一线的全体教师致以节日的'诚挚问候并致以崇高的敬意！

　　教师职业是神圣的，一曲赞歌唱不尽老师们华丽的篇章，一支粉笔却写就了老师们人生的轨迹。当年你们做出人生的重要选择，成为一名光荣的人民教师，也就意味着选择了奉献。教师是一份荣誉，是一份责任，也更是一份希望。在你们的身上，凝聚着社会的重托，家长的期望和学子的未来。要深刻认识自己所肩负的神圣职责和重要使命，教书育人，为人师表，努力成为当之无愧的人类灵魂的工程师。

　　当前，学校正处于攻坚发展的艰难阶段，在学校条件和待遇还很不尽如人意的境遇中，面对学校给予广大教师非常微薄的回报，我们的老师们表现出的是胸怀宽广的理解和担当！而在学校的发展建设中，特别是50周年校庆、新校区建设、教学工作水平评估、教学质量工程建设等一系列重大活动中，大家却又以忠于职守，辛勤工作，默默耕耘，无私奉献的身影出现，用自己的汗水，用自己的心血塑造下一代的心灵，用自己的辛劳推动下一代的进取。在此，我们要真诚地向各位老师说一声：“谢谢你们，你们辛苦了！”

　　辛勤园丁，是送给教师的赞语；春风化雨，是献给老师的颂歌。新学期伊始，希望老师们继续以兢兢业业的工作作风，严谨务实的教学态度，开拓进取的创新精神，爱岗敬业，严谨笃学，求真务实，团结一致，为我校教育教学事业的进一步改革发展做出新的更大的贡献！

　　衷心祝愿老师们节日愉快，身体健康、家庭幸福、万事如意！

2024年教师节致辞

　　尊敬的各位领导、校长、同仁：

　　大家好！首先感谢市对一中的厚爱，让我有机会在这里代表优秀校长发言。我今天汇报的主题是：科学管理抓质量，用心做事促提升。

　　一年来，在、市及上级教育主管部门的正确领导和社会各界的关心支持下，在全体教职员工和学生的共同努力下，一中教育教学发展取得了长足的进步。今年高考成绩喜人，本一上线数350人（含艺体），超额完成上级下达的本一上线人数312人的奋斗目标，创一中高考历史新高。其中卢枫、黄慧同学分别被清华、北大录取，许金陵同学被美术学院录取。学校被评为全国青少年体育工作先进单位，福建省青少年科技教育突出贡献奖，被确立为北京化工大学、全国英语创新大赛优质生源校等荣誉。易银娟老师、迟元宏老师参加全国教师技能大赛分获一、二等奖。朱元杰老师被评为“福建省青少年科技教育突出贡献奖”，学生郭欣娴入围中国好人榜和福建好人榜候选名单，杨艺林同学参加全国英语创新大赛进入全国16强。学校各项工作呈现出蓬勃发展的良好趋势。

　　现我就上学年工作情况作个简要汇报：

　　一、科学管理是全面提高教育教学质量的关键，成功了才知道过程很重要，我们坚持人本管理、精致管理和创新管理。

　　1、人本管理的核心是在于唤醒人的内心驱动力。对于学校而言，人本管理就在于善待老师和学生。

　　首先是善待老师，一方面我们首先是听取心声。去年刚到一中，我便让老师对学校发展提议案，为提高教学质量提建议，为人本管理提意见，让老师参与学校管理，民主决策，阳光操作，信息公开。一年来共收到来自一线教职工的提案有九大项20几个诉求或建议。为此，我逐项调查，和领导班子一道共同研究探讨，逐项逐个解决落实。

　　另一方面我们深入走访。利用去年寒假休息时间，我走访了20__届高三的19位班主任和部分备课组长。高三老师任务重、压力大，能否调动他们的积极性对学校的发展重要性不言而喻，为了拉近与老师的距离，调动老师的责任感、归属感和荣誉感，我到他们的家里，与他们真诚沟通交流，以心换心，有一位老师曾说过一句话“你是一个与众不同的校长，春节了，一般是老师到校长家拜访，而你却到老师家走访”。在我的感召下，极大调动教师的积极性和凝聚力。

　　其次是善待学生，做到不轻易放弃每一位学生。刚开始大家都认为20__届高三学生基础比较弱，信心不足，但我相信：只要学生努力了就一定会改变，我们要求老师不要再说这一届学生差，而是说这一届学生的提升空间很大。我们不轻易放弃每次与学生交流的机会，一年来我自己5次到高三的19个班，一个班一个班进行励志动员教育，不仅如此，平时我还与尖子生卢枫同学、黄慧同学等多次进行沟通对话，倾听学生的呼声，帮助学生解决学习生活中遇到难题，每一次的交流就是增进情感的机会，因为我坚信，只有学生信任学校，信任老师了，自信心就树立起来了，高考才有可能获得成功。

　　2、精致管理是精细化管理加上艺术的管理。整个高三总复习我们牢牢把握住二条主旋律：

　　一是遵循学生的心理和生理活动规律。把控学生心理张弛有度的规律，适时邀请心理咨询师给学生开设专题讲座。尤其是北京四中谢鹤雄老师《轻松赢高考》和上海郑依树老师《真爱苏醒》的专题讲座给学生的心理产生一种安静祥和的体验，让高考的压力化作无形，同时也充满斗志，每次大考后学生会经常发微博和短信给两位老师以表感谢，我深感到心理健康讲座在学生心理产生了涟漪，是我们无法预估的力量。在省质检后的地区和市质检前，大胆安排温书假，每次温书假控制复习材料的量，每科只能发一套试，腾出空间和时间给学生；在考前15天，我与学生进行交谈，发现学生思维反应普遍较慢，好像一个绷太紧的弹簧，即将失去弹力，以这样的状态，如何面对高考？我想一定要改变这种紧张状态，于是在考前还剩10天的时间，我们大胆做出决策，重新调整课程表，每科一天只上一节课，下午7、8节课学生自习和放松活动，学生慢跑或聊天或到图书馆看书，通过课程，保节奏，降强度，让学生的`神经重新获得轻松与能量，在考前2天，实验班学生告诉我说：“校长，现在状态很好，可以准备高考了”，学生的话语告诉我一个信息，他们准备好了，高考应该没有太大问题了。

　　二是遵循高考复习规律。课程安排细化到每节课教什么，例如，剩下30节课教什么，最后10节课做什么。每次周考学生和监考老师提前10分钟到达考场，提前5分钟发试卷，指导学生看试卷，“让学生感受平时高考化，高考平时化”，这看似简单的口号，但我们切实将口号落地，精细管理，高考后一位学生告诉我，高考和平时差不多。

　　3、创新管理是突破瓶颈的重要要素。

　　我觉得如果只走原来的路或许能成功，但如果想要有新的突破，必须有适当的创新。因此我们尝试几个新的做法，边摸索边总结。

　　一是将高考评价机制延伸到高考之后，将高考的奖励项目延伸到高考成绩之上。这样既关注过程，也关注结果，让我们将精力保持全过程，效果很好。打破了近几年省质检到高考“高开低走”的规律，在高考质量分析会上，这一做法得到了很好的验证。

　　二是邀请学校优质教师给尖子生“点对点”上课。尖子生想要达到名校的高度，学科不能有短腿，势必在薄弱科目进行有效的突破，科任教师已经教了学生两年多的时间，学生已经达到一定的高度，但短腿的突破这时对科任老师来说就是一个瓶颈，想继续提高怎么办？我想到将学校优质师资组织起来，给尖子生进行一对一的点拨，特别是对尖子生短腿的知识点、思维、习惯，进行补强和有效突破，促进他们全面提高，同时邀请外地名师给老师和学生上课，例如邀请漳州一中数学名师给学生上《高考数学的解题策略》，学生听完后，发出“原来数学还可以这样解题”的感慨；邀请三中周荣铨老师给学生上《高考数学的审题技巧》，学生同样发出“数学还有这么多的通法和解法”的感慨；沈华伟校长还邀请厦门一中名师给老师开设讲座，我们邀请莆田一中名师给学生上课，陈新方多方收集各地高考信息，也给高考锦上添花，借此机会再次深表谢意。事实证明这一做法是成功的，我们最终看到了高考“明珠”。

　　三是组织学生自主合作学习。省统考后，我们的压力很大，或者说我们的复习陷入一年来的最低谷，我一个人孤独地徘徊在操场上，总觉得自己的肩膀扛不住，顶不起来，我含着眼泪给领导发短信，说“这次省质检没有考好”，他回短信说“没有更好，只有体现最努力，认真总结，分类指导”，接到短信后，我冷静下来，反思整个复习过程，决定把自主合作学习由省质检前“强弱组合”转变为“强强组合”，学生相互借脑，相互提高，进一步落实各层次老师的职责，分类指导，这些创新的做法确实给高考助了很多力。借用卢枫同学的一句话“自主合作学习让我补强短腿科目起到显著效果”。功夫不负有心人，今年高考，无论是在面上还是在点上都有了重大的突破。

　　二、用心做事是促进教育教学提升的保障

　　用心处理好学生学习的状态的调整，用心搭建师生展示的平台。

　　1、用心处理好高三学生考前状态的调整。

　　一是一日常规巡查。为了了解学生的学习状态，我一日三巡，从早上7：30到校，到晚上11：10到家，经常与学生交流沟通，有一次晚上11：00，学生问我“校长你还没休息呀？”，我说“你们没回到宿舍，我睡不安心的”；高考每场考试结束时，我站在警戒线边，看学生的表情，分析学生的考试状态，6月7日下午考完数学，学生发微博给我说“被数学给跪了”，我鼓励说“没事的，明天综合科给你们顶起来”，晚上我又到班上给学生一个班一个班鼓劲，学生送我一个微笑，我说明天考试加5分，学生送我一个掌声，我说考试加10分，这样把能量不断地传递，学生考试状态恢复平静。巡查让我安心，让我了解学生，让我接受更多的信息找到高考冲刺的办法，掌握学生的状态是高考成功的阶梯。

　　二是鼓舞斗志。为了鼓舞全体师生的士气，我们精心策划了高考百日冲刺誓师大会，并邀请了常委、宣传部、教育工委陈胜智同志和市教育局陈新方同志参加，这次大会既让师生们倍受鼓舞，激发了高三教师的责任感和使命感；罗祥华副，多次参加质量分析会，极大鼓舞我们的斗志。

　　2、用心搭建师生展示自我风采的平台。

　　一是为青年教师的成长搭建平台。组织开展了青年教师教学技能大赛活动，举办了首届“青年教师成长论坛”，旨在提高青年教师专业发展，创设展示自我专业水平及才华的机会，使每一位年轻教师都能从接受新思想、收集新信息、学习新技术、思考新问题中找到止渴之源。

　　二是为学生的健康成长搭建平台。举办“金牌·优秀学生”选拔活动。让学生们的自我介绍、才艺展示，充分展示了各自的特长，经过学生和老师投票，结合省优秀学生考核办法进行量化，按分数高低产生“金牌？优秀学生”，塑造美丽一中的形象，获得“金牌？优秀学生”称号十位同学参加了由厦门金牌橱柜赞助的港澳之旅；我们精心设计了校运会开幕式上的一分钟创意表演，为学生搭起一个大显身手的创新平台，在展示优良身体素质的同时，激发学生的创新思维，绽放学生的激情和活力；本学期我们已着手在高一年段实施学生个人成长规划，学生通过思考、展示，为高中三年乃至今后的幸福人生规划出一幅蓝图。

　　总之，你若相信梦想，梦想自然相信你，我们相信，只要我们坚持不懈，就有一定能获得成功，新学年，我们将排除干扰，围绕重点，扎实工作，汇聚教育正能量，谱写一中新华章。

　　谢谢大家！

2024年教师节致辞

　　一位小学老师说：“最在意的是已毕业的学生能来看自己，或者打个电话回来，能记得我们。9月7日就有毕业的孩子送来一盆绿色植物，还有一张小卡片，很温馨。桃李满天下，也许就是这个意思吧。”

　　也有老师说：“鲜花贺卡这些都是其次，最希望的是家长支持理解我们的工作。”

　　一位幼儿园老师说：“为孩子们付出所有努力都是我们应该做的工作，只要孩子们能健康快乐地成长，我们就很开心，这是我们老师的真心话!希望大家都能珍惜我们现在这种单纯的感情，教师节最希望得到的是孩子们一句问候，一个拥抱。”

　　是的，一句问候，一个拥抱，这样朴素的表达，是师生间珍贵的情谊，可以一直温暖很多人。

　　今天开始，就让我们为自己亲爱的老师送上一份祝福吧。不论你是在校生，还是毕业生，不论你是家长，还是其他身份，只要有喜欢的老师，都可以通过我们，送上你最想说的话。

　　这周开始，都市快报不仅会在官方微信实时滚动播出每一条祝福，也会晒出“学生和家长喜爱的老师”。对于特别感人的师生故事，我们会集中采访展示，让默默奉献的老师们有一次精彩的亮相。

　　这个教师节，你的一个小小祝福，很可能会给亲爱的老师带去莫大的快乐。

2024年教师节致辞

　　尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：

　　大家下午好！

　　今天我们欢聚一堂共同庆祝20xx年教师节。在此，我谨代表学校党政工团向全体教师、教育工作者表示节日的祝贺和亲切的慰问！感谢大家一年来对学校工作的关心和支持、对学校发展做出的巨大贡献！

　　今年的教师节是我国第xx个教师节，此时此刻，我们倍感教师职业的神圣、光荣和伟大。百年大计，教育为本。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在学校，振兴学校的希望在教师。没有教师的无私奉献，默默耕耘就没有学校的发展、教育的进步、民族的振兴。

　　在过去一学年中，我校工作取得了长足进步。学校进一步加强了管理及教学改革，并以市场为导向，以学生为本位，以职业能力为重点，加强了学生综合能力的培养，取得了显着效果，成绩喜人。同时，学校图书实验楼、数字语音室等硬件设施的建成，有力的提升了我校的办学能力。通过我们的共同努力，学校在路局XX年度的教学工作检查中被评为“模范单位”，校领导班子被路局评为“六号班子”。这些成绩的取得与广大教师的辛勤耕耘、默默奉献是分不开的`。成绩主要归功于大家，荣誉更是对大家辛勤汗水的回报，对大家付出的努力的充分肯定。

　　尊重知识、尊重人才、尊师重教是社会的共识，也是我校的基本方针！本学期为改善广大教师的办公条件，学校做出了各种努力，使各系部搬迁到图书实验楼，大大改善了办公条件；教师节前，已经给每个教师配备了计算机；在一次性奖金发放上，学校执行了向教师倾斜的奖金分配，即教师每人1200元，而行管人员每人1000元。这一切仅仅是学校尊师重教、尊重知识、尊重人才的各项措施的开始，今后学校将以更大的力度，支持教师工作，改善教师的工作环境，为教师的教育教学工作服务！

　　当前，学校面临着主辅分离的严峻考验，将会有更多的压力和困难。学校要发展、要上档升级，仅仅有硬件是远远不够的，最主要的是需要高素质的教师和高素质的管理人员。学校号召广大教师和教育工作者严格要求自己，热爱教育事业，热爱学校，热爱岗位，遵守职业道德和校规校纪，以奋发向上的精神和扎实的工作作风，不断更新知识，刻苦钻研业务，积极投身到教学工作中去，进一步增强历史责任感和使命感，为推动学校的跨越式发展作出新的贡献。

　　对本年度被评为学校优秀教师、优秀教育工作者和优秀班主任的同志，学校提出了表彰，并向受表彰的同志们表示热烈祝贺和衷心的感谢！感谢他们的出色工作，为学校的发展做出了突出贡献！希望全体教职工以他们为榜样，在各自工作岗位上为学校发展做出新的贡献！

　　老师们、同志们， 回顾过去，我们豪情满怀！展望未来，我们信心百倍！新学年，新起点，新希望；新机构，新人员，新面貌。只要我们齐心协力，团结一致，人人争为学校作一份贡献，学校明天一定会更美好！让我们同心同德，真抓实干，为美好明天共同拼搏奋斗！

　　最后祝大家节日愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意！

　　谢谢大家！