县人社局2022年上半年工作总结和下半年工作计划

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解决方案1：

2022年上半年工作总结

人社工作兼具促进经济发展与保障民生福祉的双重使命，任务艰巨且责任重大。县人社系统始终秉持以人民为中心的发展思想，积极落实“六稳”“六保”任务，为全县经济社会发展贡献了坚实的人社力量。现将上半年工作情况总结如下：

坚持就业优先，就业创业态势稳中向好通过多渠道开发就业岗位、强化职业技能培训、完善创业扶持等措施，推动就业形势持续稳定。例如，组织专项招聘活动，搭建企业与求职者对接平台；开展针对性技能培训，提升劳动者就业竞争力；落实创业补贴，激发市场主体活力，助力就业创业工作取得积极成效。

着力人有普保，构建多层次社会保障体系全面推进社会保险覆盖面扩大，优化参保服务流程，提升社会保障水平。重点加强城乡居民养老保险、医疗保险的参保动员工作，确保应保尽保；同时，完善社保待遇发放机制，保障参保人员合法权益，推动社会保障体系向更公平、更可持续方向发展。

人事人才工作不断深入

加强人事管理：规范公务员及事业单位人员招录、调配流程，强化岗位管理与考核机制，提升人事管理科学化水平。

认真做好工资福利工作：严格执行工资，按时完成工资调整、津贴补贴发放等工作，保障干部职工待遇落实。

专业技术人员管理：完善职称评审制度，优化专业技术人才评价机制，激发人才创新活力。

规范档案管理：推进人事档案数字化建设，提升档案利用效率，确保档案安全与规范管理。

强化监察调解，劳动关系保持和谐稳定加强劳动保障监察执法力度，开展专项整治行动，严厉打击拖欠工资、非法用工等违法行为；完善劳动争议调解机制，推动仲裁与调解衔接，及时化解矛盾纠纷，维护劳动者与企业双方合法权益，营造和谐劳动关系环境。

为进一步巩固成果、补齐短板，县人社局将围绕以下重点任务推进下半年工作：

建设“科右中县零工市场”规划建设标准化零工市场，提供岗位信息发布、职业指导、技能培训等一站式服务，促进灵活就业人员与用工主体高效对接，助力零工经济规范发展。

加强社保基金安全监管完善社保基金内控制度，强化数据核查与风险预警，开展专项检查行动，严防基金跑冒滴漏，确保社保基金安全运行。

加大根治欠薪力度聚焦工程建设领域等欠薪高发行业，落实工资支付保障制度，推行农民工工资专用账户管理；加强部门联动，开展欠薪隐患排查，依法严惩恶意欠薪行为，切实维护劳动者报酬权益。

人社服务网点下沉基层推动人社服务向乡镇（街道）、村（社区）延伸，建立基层服务平台，配备专职人员，实现就业、社保、劳动监察等业务就近办理，提升群众办事便利度。

下半年，县人社局将继续以民生需求为导向，强化责任担当，创新工作方法，确保各项任务落地见效，为全县经济社会高质量发展提供更强有力的人社支撑。